Cargo: Director de Investigación, Evaluación e Impacto (DREI)

Ubicación: Centro Sur de Los Ángeles

Tipo de puesto: Exento a tiempo completo

Reporta a: Director de Operaciones

Acerca de CDTech: Fundado en 1995, CDTech (Centro de Tecnologías de Desarrollo Comunitario) es una organización sin fines de lucro con sede en el centro-sur de Los Ángeles comprometida con desarrollar el poder de los residentes, las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro para desmantelar las fuerzas de la desinversión, el desplazamiento y la pobreza sistémica. Como la organización líder en desarrollo comunitario y económico en la región, CDTech trabaja en la intersección del desarrollo del liderazgo de base, el apoyo a la infraestructura sin fines de lucro de impacto social y la justicia económica para transformar el área más grande de pobreza concentrada de Los Ángeles en un modelo de inversión equitativa, autodeterminación de los residentes y poder colectivo.

Nuestra misión está guiada por una teoría de cambio de tres frentes: Construir poder transformando la relación entre los residentes y los tomadores de decisiones para garantizar una inversión y una política equitativas; Construir riqueza comunitaria a través de estrategias que desarrollen la capacidad de los residentes para estabilizar a sus familias y transformar sus comunidades a través de carreras en organizaciones sin fines de lucro de impacto social y desarrollo económico de pequeñas empresas; y Construir infraestructura comunitaria de empoderamiento y servicio mediante el fortalecimiento de la capacidad de los sectores público local, sin fines de lucro y de pequeñas empresas para impulsar un cambio sistémico. Basado en los principios de la comunidad basada en activos y el desarrollo económico, todo el trabajo de CDTech se centra en la experiencia vivida y el liderazgo de las comunidades negras, latinas e inmigrantes del sur de Los Ángeles. Desde la educación y el desarrollo de la fuerza laboral hasta la organización y la creación de coaliciones, tenemos la intención de preparar a la próxima generación de líderes cívicos y sin fines de lucro para dar forma a sistemas justos y vecindarios equitativos en el centro sur de Los Ángeles y la región.

CDTech pone en práctica esta visión a través de iniciativas profundamente arraigadas e impulsadas por la comunidad. Nuestra asociación de larga data con Los Angeles Trade-Tech College impulsa el Programa de Planificación Comunitaria y Desarrollo Económico (CPED), un programa insignia de AA y certificado vinculado a trayectorias profesionales como Public Allies AmeriCorps, California Youth Leadership Corps y el emergente Social Impact Nonprofit Apprenticeship. También lideramos iniciativas de base como la SODLA (Sociedad Organizada de Latinas Activas), dirigida por inmigrantes latinas, que se organiza en torno a la salud, la vivienda, el compromiso cívico y la justicia económica. Como organización central de la Coalición CD9, compuesta por más de 30 organizaciones sin fines de lucro, socios públicos y defensores de pequeñas empresas, cultivamos la capacidad colectiva para influir en las iniciativas de equidad regionales y estatales. Juntos, estamos construyendo un centro-sur de Los Ángeles donde el poder de la comunidad impulsa las oportunidades económicas y la justicia.

El Director de Investigación, Evaluación e Impacto (DREI) dirigirá las iniciativas de investigación y evaluación de CDTech, desarrollando herramientas y metodologías para evaluar la efectividad de nuestros programas y su impacto en el poder de la comunidad, el desarrollo económico y el desarrollo de capacidades sin fines de lucro. Este rol trabajará en estrecha colaboración con los equipos del programa para diseñar e implementar marcos de evaluación, recopilar y analizar datos y producir información que respalde la toma de decisiones estratégicas, el desarrollo de fondos y la promoción de políticas. El Director del DREI también reclutará y supervisará a los becarios de investigación y pasantes, guiando sus contribuciones a la investigación que informa las estrategias de cambio de sistemas.

 

El puesto tiene implicaciones externas e internas: conectar nuestras estrategias de teoría del cambio externamente con la alineación de nuestro trabajo y pensamiento interno (programáticamente).  Esta es una oportunidad para cultivar el apoyo a una visión de transformación económica y comunitaria sin fines de lucro.  Ayude a crear iniciativas políticas, utilizando datos para presentar argumentos críticos.  Trabajar hacia el impacto colectivo de un compromiso de las organizaciones hacia el fortalecimiento de la infraestructura, el impacto económico y el desarrollo de capacidades.

1.Estrategia de investigación y evaluación de impacto     

● Desarrollar e implementar una estrategia integral de investigación y evaluación para medir el impacto de los programas centrados en el poder de la comunidad, el desarrollo económico y el fortalecimiento de las organizaciones sin fines de lucro.

● Crear marcos longitudinales para evaluar el impacto a largo plazo del desarrollo de la fuerza laboral a nivel individual y comunitario, el desarrollo de habilidades, la adquisición de conocimientos y la construcción de relaciones.

● Diseñar y mantener herramientas y procesos de evaluación que capturen datos cualitativos y cuantitativos sobre los resultados de los participantes, la efectividad del programa y el impacto en la comunidad.

● Revisar y refinar regularmente los métodos de investigación y las métricas de impacto para garantizar la alineación con la misión, los valores y los objetivos de la organización.

2. Desarrollo de herramientas de investigación y análisis de datos     

● Desarrollar herramientas internas y externas para medir el impacto del programa, incluidos tableros, cuadros de mando, encuestas y otros instrumentos de evaluación.

● Utilizar la investigación de acción basada en la comunidad (CBAR), involucrar a las partes interesadas en el desarrollo de métodos cuantitativos y cualitativos para capturar datos y narraciones de impacto, informes, redes sociales y otros medios de comunicación.

● Analizar los datos recopilados para generar información sobre los éxitos del programa, las áreas de mejora y la interconexión de los programas internos.

● Producir informes, presentaciones y otros materiales que comuniquen los hallazgos de impacto a audiencias internas y externas, incluida la Junta Directiva, los financiadores y las partes interesadas de la comunidad.

● Apoyar el desarrollo de fondos proporcionando datos y métricas de impacto para propuestas de subvenciones, informes y solicitudes de financiamiento.

3.Cambio de sistemas e investigación de políticas     

● Realizar investigaciones para apoyar las estrategias de cambio de sistemas, identificando tendencias, oportunidades y recomendaciones de políticas que se alineen con la misión de la organización.

● Colaborar con el Director de Políticas y Organización Comunitaria para desarrollar resúmenes de políticas, libros blancos y materiales de promoción basados en datos que amplifiquen las voces y necesidades de los residentes y las pequeñas empresas del centro-sur.

● Involucrar y colaborar con investigadores externos, analistas de políticas y organizaciones de defensa para generar conocimientos y recursos que informen los esfuerzos de políticas del CDTech.

4. Becario de investigación y gestión de pasantes     

● Reclutar, capacitar y supervisar becarios de investigación y pasantes, brindando tutoría y orientación para garantizar resultados de investigación de alta calidad.

● Asignar y supervisar proyectos de investigación que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización, apoyando a los becarios y pasantes en la recopilación de datos, la realización de análisis y la producción de informes.

● Fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo donde los becarios y pasantes contribuyan significativamente a la investigación que avanza en la misión de la organización.

5.Colaboración y participación de las partes interesadas     

● Colaborar estrechamente con los directores de programas para garantizar la alineación entre la investigación y los objetivos del programa, apoyando sus necesidades con datos y conocimientos relevantes.

● Comprometerse con socios externos, financiadores y partes interesadas de la comunidad para compartir los hallazgos de la investigación y recopilar comentarios que fortalezcan el impacto del programa.

● Representar a la organización en conferencias, reuniones y eventos públicos para compartir ideas, hallazgos de investigaciones e historias de impacto.

● Representar a la organización en relaciones con financiadores, apariciones en los medios, charlas públicas y conferencias, compartiendo el impacto de nuestro trabajo y ampliando nuestra visibilidad.

● Otras tareas que se le asignen.

● Maestría en políticas públicas, sociología, trabajo social, economía o un campo relacionado con un enfoque en métodos de evaluación o investigación.

● Al menos 5 años de experiencia en evaluación de impacto, investigación o análisis de datos dentro de un contexto de justicia social o sin fines de lucro.

● Sólida comprensión de los marcos de equidad racial, justicia económica y empoderamiento comunitario.

● Experiencia comprobada en el diseño e implementación de marcos de evaluación de impacto y en el uso de datos para informar la toma de decisiones estratégicas.

● Excelentes habilidades en análisis, visualización e informes de datos, con dominio del software estadístico (como SPSS, R o STATA) y herramientas de visualización de datos (como Tableau).

● Experiencia en la gestión y tutoría de equipos de investigación, pasantes o becarios, con un enfoque colaborativo de liderazgo.

● Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de presentar hallazgos complejos de manera clara y persuasiva.

● Familiaridad con los procesos de desarrollo de fondos y el papel de los datos en el apoyo a las solicitudes e informes de subvenciones.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Estamos comprometidos a construir un equipo diverso que refleje las comunidades a las que servimos. Alentamos las solicitudes de personas de color, personas LGBTQIA+ y personas con experiencia vivida en las comunidades que empoderamos.